Что делать, если работодатель не произвел расчет вовремя?

На телефонную "горячую линию" обратился С., работавший на одной из автомоек Хабаровска, с жалобой на работодателя, который при увольнении не выплатил ему зарплату и компенсацию за неиспользованный отпуск. Прошел месяц, работодатель уклоняется от разговора, а деньги так и не поступили на карту, что делать?

Заявителю было разъяснено, что в соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении срока расчета при увольнении работодатель обязан выплатить проценты на несвоевременно уплаченные суммы в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки ЦБ РФ за каждый день задержки. Размер компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

За защитой трудовых прав можно обратиться государственную инспекцию труда, а также в районный суд. Помощь в составлении заявления окажут юристы Уполномоченного.