Вопрос-ответ

Где можно получить информацию о текущей ситуации по COVID-19 в России?

На официальном сайте Роспотребнадзора. https://rospotrebnadzor.ru/

Как оформить больничный лист дистанционно?

Вернувшись из других государств, можно оформить листки нетрудоспособности дистанционно через портал «Госуслуги». Нововведение касается здоровых  людей, вернувшихся из-за границы, а также членов их семей. Заявление подается в личном кабинете на сайте Фонда социального страхования fss.ru (для этого нужна регистрация на портале «Госуслуги»). На главной странице сайта Фонда появился баннер «Подать заявление на выдачу ЭЛН в случае карантина». Заявление заполняется при нажатии на этот баннер). Заявление за больного может отправить другой член семьи.

Временные правила оформления больничных листов в случае карантина будут действовать до 1 июля 2020 года. Правила выдачи электронных листков нетрудоспособности в случае посещения врача не изменились

Правда ли, что встать на учет на биржу труда теперь тоже можно дистанционно?

Это действительно так. До конца текущего года будут действовать утвержденные 8 апреля Правительством Российской Федерации «Временные правила регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и в качестве безработных, а так же осуществления социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными». Чтобы, не выходя из дома, зарегистрироваться в целях поиска подходящей работы, нужно подать заявление в электронной форме через «личный кабинет» в систему «Работа в России», либо позднее через Единый портал государственных и муниципальных услуг.

Встать на учет в качестве безработного, для назначения и начисления пособия по безработице, для направления на профессиональное обучение так же возможно через центры занятости дистанционно при условии, что у заявителя есть учетная запись на портале государственных услуг. Как это сделать, изложено на сайте краевого комитета по труду и занятости населения. Здесь же необходимо пройти процедуру регистрации через личный кабинет.

Если работник находился в очередном отпуске в период издания Указа Президента о введении нерабочих дней, продлится ли отпуск?

Нет, если работник находится в отпуске, то объявленные нерабочими дни в число дней отпуска не включаются и отпуск на эти дни не продлевается.

Может ли работодатель, ссылаясь на форс-мажор, отказаться выплачивать зарплату?

Закон не предусматривает ситуации, когда работнику может не выплачиваться зарплата, если речь не идет:

- о болезни работника, когда ему выплачивается пособие,

- отстранении от работы по вине работника,

- о длительном прогуле.

Во всех других случаях: изменение режима труда, отпуска, простоя зарплата в том или ином размере должна выплачиваться.

 Может ли Работодатель отправить работника в отпуск за свой счет на период ограничительных мер в связи с коронавирусом?

Работодатель не вправе по своей инициативе отправить работников в отпуск без сохранения заработной платы. Такой отпуск возможен только по инициативе работника по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам. Отпуск без содержания предоставляется на основании письменного заявления работника, при этом оказывать давление на работника недопустимо.

Может ли работник уйти в отпуск в период угрозы распространения эпидемии?

Работник вправе уйти в очередной отпуск согласно графику отпусков. Если возникает необходимость его переноса, инициатором переноса может выступить любая из сторон трудовых отношений. При переносе отпуска по инициативе  работника, последний пишет  заявление в произвольной форме, согласуя его у непосредственного руководителя. Перенос отпуска оформляется приказом, с которым необходимо ознакомить работника. Если же перенос осуществляется по инициативе работодателя, требуется письменное согласие работника.

Если работника привлекают к работе в установленные Президентом нерабочие дни, оплата должна производиться в повышенном размере, как в выходные?

Нет, нерабочие дни, установленные Указом Президента, не относятся ни к выходным, ни к праздничным дням, поэтому оплата производится в обычном, а не повышенном размере.

Постоянно живу в Хабаровске, но работаю вахтовым методом на севере края, должен ли Работодатель освободить меня от работы на период «карантина», объявленного в стране?

Вопросы, связанные с прекращением работы работников, работающих вахтовым методом, на которых распространяется действие Указа, решаются по соглашению сторон трудовых отношений. Таким образом, вопрос приостановки работы следует обсудить с Работодателем.

Работодатель отправил работников по домам работать в «Удаленном режиме». Изменится ли размер заработной платы за время, проведенное дома?

При добросовестном выполнении трудовых обязанностей Работодатель изменить размер оплаты не вправе.

Может ли работодатель отменить премии и процентный оклад (например, от продаж), ссылаясь на форс-мажор?

Порядок и размеры стимулирующих выплат-премий, доплат- должны быть установлены системой оплаты труда и локальными актами организации. Работодатели при выплате заработной платы должны руководствоваться этими правилами.

Классный руководитель пригласила получить на ребенка какой-то паек. О чем речь?

По результатам заседания краевого оперативного штаба по борьбе с коронавирусом, дети из малоимущих и многодетных семей будут обеспечены продуктовыми наборами за счет средств краевого и муниципальных бюджетов. Периодичность выдачи наборов и их состав, сформированный из расчета норм одноразового горячего питания, каждое образовательное учреждение определит самостоятельно.

Получить продуктовый набор родители школьников смогут, написав заявление, после получения уведомления от классных руководителей. Выдача пайков продлится весь период дистанционного обучения детей. Номер телефонной горячей линии по организации выдачи продуктовых наборов: (4212) 42-13-31.

Что с работой МФЦ? Скоро дачный сезон, хочу переоформить участок на сына.

Постановлением Губернатора Хабаровского края с 8 апреля возобновлена работа отделений МФЦ, но предварительно следует записаться. Сделатиь это можно на портале mfc27.ru. или по телефону 8 (800) 100-42-12. Запрос о порядке выдачи готовых документов можно направить на электронную почту mfc@adm.khv.ru. Получить услуги так же можно дистанционно в электронном виде через порталы "Госуслуги" и "Услуги27". С перечнем услуг можно ознакомиться на сайте МФЦ. Там же размещена актуальная информация о режиме работы офисов многофункциональных центров.

Что делать? Согласился по настоянию Работодателя написать заявление на отпуск без содержания, а теперь не знаю, на что жить?

Граждане, оставшиеся без средств существования в связи с введением ограничительных мер по предупреждению распространения новой коронавирусной инфекции получат единовременные выплаты в размере 6000 рублей. (Основание - Постановление Правительства Хабаровского края от 08.04.2020 N 137-пр "Об оказании единовременной адресной помощи отдельным категориям граждан"). Помощь будет оказана работникам организаций, деятельность которых приостановлена постановлением Правительства Хабаровского края № 97-пр. В частности, если человек находится в отпуске без сохранения зарплаты в период с 27 марта по 30 апреля 2020 года, либо уволен в этот период. Также единовременная помощь будет оказана индивидуальным предпринимателям, чей бизнес приостановлен в соответствии с указанным постановлением Правительства.

Для получения выплаты необходимо подать заявление с копией трудовой книжки, в случае увольнения, либо копию приказа работодателя о нахождении работника в отпуске без сохранения заработной платы. От индивидуальных предпринимателей потребуются сведения о регистрации физического лица в качестве ИП. Документы необходимо подать в срок- до 15 мая в центры социальной поддержки населения почтовым отправлением или по электронной почте. Так же, заявку можно оформить через портал госуслуг.

Кто компенсирует разницу между оплатой больничного и реальной зарплатой, если я был в самоизоляции и здоров?

Действующим законодательством компенсация разницы не предусмотрена.