Благодаря вмешательству Уполномоченного приняты меры по устранению нарушений трудового законодательства лиц, содержащихся под стражей

В адрес Уполномоченного по правам человека в Хабаровском крае поступило обращение осужденного Р. (дело № 756 от 20.08.2019) о нарушении порядка расчета и выплаты заработной платы (вознаграждения) лицам, осуществляющим трудовую деятельность в отряде хозяйственного обслуживания следственного изолятора в выходные и нерабочие праздничные дни.

В ходе рассмотрения обращения в адрес Уполномоченного поступила информация о заработной плате (вознаграждении) осужденных, работающих в выходные и нерабочие праздничные дни в следственном изоляторе, которая состоит из оклада по должности пропорционально отработанному времени, компенсации за работу в выходные и нерабочие праздничные дни в двойном размере, а также доплаты до минимального размера оплаты труда.

Из вышеуказанного можно было сделать вывод, что осужденные, работающие в выходной либо нерабочий праздничный день, получают заработную плату (вознаграждение) в размере равном минимальному размеру оплаты труда, что аналогично сумме вознаграждения, выплачиваемого в обычный рабочий день.

Не согласившись с этим, Уполномоченным была инициирована прокурорская проверка.

В результате проведенной органом прокуратуры проверки мнение Уполномоченного о наличии в действиях администрации следственного изолятора нарушений трудового законодательства Российской Федерации при расчете заработной платы осужденных, привлекаемых к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, подтвердилось.

В связи с выявленными нарушениями, прокурором в адрес начальника следственного изолятора было внесено представление об устранении нарушений трудового законодательства Российской Федерации.

В итоге нарушения в расчете заработной платы осужденных были устранены путем доплаты невыплаченных денежных средств в соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации.