После обращения к Уполномоченному работникам ЧОП-а в п. Новый Ургал погасили задолженность по зарплате

В июне текущего года к Уполномоченному через общественного помощника в Верхнебуреинском районе обратилась жительница п. Новый Ургал. Она, бывший сотрудник частного охранного предприятия, просила помочь взыскать с работодателя задолженность по заработной плате в размере более 40 тыс.рублей.

Как отметила в своем письменном обращении женщина, срок ее трудового договора истек 1 января 2023 года, однако положенный расчет работодатель до настоящего времени не произвел и на претензии с требованием выплатить положенную сумму не реагировал.

Более того, подобные нарушения трудового законодательства руководство ЧОП-а допустило в отношении еще двоих своих работников.

В соответствии со статьей 140 Трудового Кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В целях проверки доводов, изложенных в обращении, в интересах заявительницы и других сотрудников предприятия Уполномоченный обратился к Руководителю Государственной инспекции труда в Хабаровском крае с просьбой провести  проверку.

В результате права граждан были восстановлены – 2 августа в адрес Игоря Чесницкого поступило обращение заявительницы, которая сообщила, что задолженность по заработной плате перед ней и ее бывшими коллегами погашена в полном объеме.