Работник вправе выбрать банк для получения заработной платы

На телефонную "горячую линию" обратился житель одного из предприятий г. Амурска с просьбой оценить правомерность действий работодателя, который не соглашается переводить заработную плату в банк, указанный заявителем.

Мужчине было разъяснено, что в соответствии со статьей 136 ТК РФ работник вправе указать в своем заявлении кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата или заменить такую кредитную организацию, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за 15 календарных дней до дня выплаты заработной платы.

Работодатель, отказавший в удовлетворении просьбы работника, может быть привлечен к административной ответственности по части 6 статьи 5.27 КоАП РФ, предусматривающей наказание в виде предупреждения или наложения административного штрафа в размере до 50 тысяч рублей.