- Уполномоченный
- Приемная
- Деятельность
- Интервью Уполномоченного
- Документы
- Права восстановлены...
- Консультации
- Часто задаваемые вопросы
- Правовой ликбез
- Материалы Прокуратуры Хабаровского края
- Материалы Следственного Комитета Российской Федерации по Хабаровскому краю
- Материалы УМВД России по Хабаровскому краю
- Материалы министерства социальной защиты населения Хабаровского края
- Материалы Управления Министерства юстиции Российской Федерации по Хабаровскому краю и Еврейской автономной области
- Избирательные права
- Права несовершеннолетних
- Материалы Отделения Социального Фонда России по Хабаровскому краю и Еврейской автономной области
- Материалы Комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края
- Новое в законодательстве
- Противодействие коррупции
Новое в законодательстве
03.05.2024
Реестр военнообязанных заработает с ноября
Постановлением Правительства Российской Федерации от 19 апреля № 506 утверждено положение о едином реестре военнообязанных, который будет содержать сведения о гражданах, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет; состоящих на учете; не состоящих, но обязанных состоять на учете.
Повестки будут направлять через портал Госуслуг с автоматическим принятием решений об ограничительных мерах для обеспечения явки по повестке. Сформируют общедоступный реестр повесток.
Ввести реестр в эксплуатацию планируется к 31 октября текущего года.
Сверхурочные будут рассчитывать с учетом компенсационных и стимулирующих выплат
Федеральным законом от 22 апреля № 91-ФЗ внесены изменения в статью 152 Трудового кодекса Российской Федерации.
Согласно новелле, с 1 сентября сверхурочная работа будет оплачиваться исходя из зарплаты, установленной действующими у данного работодателя системами оплаты труда, включая компенсационные и стимулирующие выплаты. Нормы при этом не изменятся (за первые 2 часа - минимум в полуторном размере, за последующие часы - минимум в двойном).
При этом поправки не будут являться основанием для пересмотра работодателем ранее установленных условий оплаты сверхурочной работы в более высоком размере.