Прокуратура Хабаровского края разъясняет «При уходе в декрет заставляют писать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им 3 лет. Планирую выйти гораздо раньше. Правомерны ли требования работодателя?»

05.10.2020

В соответствии с требованиями ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

На основании вышеизложенного следует, что работодатель не имеет право определять на какой период работнику оформлять отпуск по уходу за ребенком. Работник вправе сразу обратиться к работодателю с заявлением о предоставлении отпуска по уходу за ребенком как до момента достижения им возраста 3 лет, более раннего возраста (например, 1 год 8 месяцев), так и частями.