Работники в возрасте 40 лет и старше получили право на дополнительный выходной для прохождения диспансеризации

11 августа 2020 года вступил в силу Федеральный закон от 31.07.2020 № 261-ФЗ «О внесении изменений в статью 185.1 Трудового кодекса Российской Федерации», предусматривающий ежегодное право работников, достигших возраста 40 лет, на освобождение от работы на один рабочий день с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка для прохождения диспансеризации.

Так как в данном случае освобождение от работы имеет целевое назначение, законодатель предусмотрел обязанность работника, воспользовавшегося правом на дополнительный выходной, представить работодателю медицинскую справку, подтверждающую прохождение диспансеризации в день освобождения его от работы, при условии, что право такого требования закреплено в локальном нормативном акте организации.

Условие обязательного предоставления работником письменного заявления и согласования даты прохождения диспансеризации с работодателем сохраняется.

Напомним, что ранее освобождение от работы для прохождения диспансеризации было предусмотрено для всех работников на один оплачиваемый день раз в 3 года, а сотрудники предпенсионного и пенсионного возраста могли ежегодно получать освобождение от работы на 2 рабочих дня.