- Уполномоченный
- Приемная
- Деятельность
- Документы
- Права восстановлены...
- Консультации
- Часто задаваемые вопросы
- Правовой ликбез
- Материалы Прокуратуры Хабаровского края
- Материалы Следственного Комитета Российской Федерации по Хабаровскому краю
- Материалы УМВД России по Хабаровскому краю
- Материалы министерства социальной защиты населения Хабаровского края
- Избирательные права
- Права несовершеннолетних
- Хабаровское отделение Фонда социального страхования РФ
- Новое в законодательстве
- Противодействие коррупции
- 75 лет Победы
Вопрос-ответ
16.11.2018
Имеет ли работник в возрасте до восемнадцати лет какие-либо дополнительные гарантии при расторжении трудового договора?
Ответ: Расторжение трудового договора с работниками в возрасте до восемнадцати лет по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации или прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) помимо соблюдения общего порядка допускается только с согласия соответствующей государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав (статья 269 Трудового кодекса Российской Федерации).