Вопрос-ответ

16.11.2018

Обязан ли работодатель оплатить несовершеннолетнему работнику медицинский осмотр при трудоустройстве?

Ответ: Согласно положениям статьи 266 Трудового кодекса Российской Федерации, лица в возрасте до восемнадцати лет принимаются на работу только после предварительного обязательного медицинского осмотра и в дальнейшем, до достижения возраста восемнадцати лет, ежегодно подлежат обязательному медицинскому осмотру.

Предусмотренные указанной статьей обязательные медицинские осмотры осуществляются за счет средств работодателя.