- Уполномоченный
- Приемная
- Деятельность
- Интервью Уполномоченного
- Документы
- Права восстановлены...
- Консультации
- Часто задаваемые вопросы
- Правовой ликбез
- Материалы Прокуратуры Хабаровского края
- Материалы Следственного Комитета Российской Федерации по Хабаровскому краю
- Материалы УМВД России по Хабаровскому краю
- Материалы министерства социальной защиты населения Хабаровского края
- Материалы Управления Министерства юстиции Российской Федерации по Хабаровскому краю и Еврейской автономной области
- Избирательные права
- Права несовершеннолетних
- Материалы Отделения Социального Фонда России по Хабаровскому краю и Еврейской автономной области
- Новое в законодательстве
- Противодействие коррупции
Уполномоченный по правам человека в Хабаровском крае посетил предприятие АО «Ургалуголь»
08.02.2018
Игорь Чесницкий провел рабочую встречу с руководителем предприятия «Ургалуголь», депутатом Законодательной Думы Хабаровского края Александром Добровольским, на которой обсудил организацию трудового процесса, социальные гарантии работникам и членам их семей, потребность в кадрах и взаимодействие с горно-технологическим техникумом.
АО «Ургалуголь» - это динамично развивающаяся компания Хабаровского края по добыче, переработке и поставке энергетических углей. Предприятие занимается разработкой Ургальского каменноугольного месторождения, запасы которого оцениваются в 1,8 млрд. тонн угля, а также Мареканского буроугольного месторождения, расположенного в Охотском районе.
Затем Уполномоченный спустился в угольную шахту на глубину 250 метров, где лично ознакомился с условиями труда работников, пообщался с шахтерами. После Игорь Чесницкий посетил горно-обогатительную фабрику, где уголь проходит обработку перед отправкой для промышленного использования, в том числе на экспорт, а также лабораторию, лечебно-оздоровительный комплекс и музей предприятия.
В заключение визита Уполномоченный отметил высокую технологичность производства и, как следствие, потребность в квалифицированных кадрах.
Стоит сказать, что техническое перевооружение производства, начавшееся на предприятии несколько лет назад, уже дает свои положительные результаты – повышаются производительность труда и заработная плата, увеличивается добыча угля, растет интерес коллектива к поиску новых методов работы.