Банкротство предприятия не повод нарушать трудовые права работников

30.01.2018

В адрес Уполномоченного по правам человека в Хабаровском крае Чесницкого И.И. поступила жалоба жителя г. Хабаровска Н. (дело от 12.12.2018 № 1215) на нарушение работодателем АО «Д», находящимся в стадии банкротства, прав на выплату заработной платы и пособий, и нарушение конкурсным управляющим законодательства о несостоятельности (банкротстве).

В целях восстановления прав заявителя Уполномоченный обратился в прокуратуру Кировского района г. Хабаровска для принятия мер прокурорского реагирования.

Прокуратурой района в отношении конкурсного управляющего АО «Д» возбуждалось дело об административном правонарушении, предусмотренном частью 3 статьи 14.13 «Неправомерные действия при банкротстве» Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Кроме того, АО «Д» неоднократно привлекалось к административной ответственности по части 6 статьи 5.27 «Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

По представлениям прокурора должностные лица АО «Д» привлечены к дисциплинарной ответственности за нарушение трудового законодательства.

В результате принятых мер АО «Д» реализовано имущество с целью удовлетворения требований кредиторов и погашения задолженности по заработной плате.

Проблема заявителя решена положительно, им сообщено, что долг по заработной плате и пособиям выплачен полностью.