- Уполномоченный
- Приемная
- Деятельность
- Интервью Уполномоченного
- Документы
- Права восстановлены...
- Консультации
- Часто задаваемые вопросы
- Правовой ликбез
- Материалы Прокуратуры Хабаровского края
- Материалы Следственного Комитета Российской Федерации по Хабаровскому краю
- Материалы УМВД России по Хабаровскому краю
- Материалы министерства социальной защиты населения Хабаровского края
- Материалы Управления Министерства юстиции Российской Федерации по Хабаровскому краю и Еврейской автономной области
- Избирательные права
- Права несовершеннолетних
- Хабаровское отделение Фонда социального страхования РФ
- Новое в законодательстве
- Противодействие коррупции
Часто задаваемые вопросы
Здравствуйте уважаемый уполномоченный по правам человека.
Я нахожусь в декретном отпуске со вторым ребёнком. Работаю в гипермаркете Самбери по профессии кондитер. Мне перечисляют на карту за второго ребёнка 7000 рублей (устроена официально), больше ни каких выплат за второго ребёнка мне не производится (при рождении второго ребёнка я оформила детские, в декрете нахожусь девять месяцев). Я хотела бы у вас узнать, все ли выплаты и в полном ли объёме мне осуществляются.
В период трудовых отношений мне было предоставлено жилое помещение в общежитии. Однако в апреле 2016 года я была уволена в связи с сокращением численности или штата работников организации. В связи с чем, меня попросили освободить жилое помещение. Правомерно ли данное требование?
У меня на руках подписанный бланк уведомления, о том, что моя должность подлежит сокращению в связи с организационно-штатными мероприятиями и список вакантных должностей, которые не относятся к моему профилю. Вопрос? Правомерны ли действия о сокращении к матери, которая потеряла кормильца (вдове) имеющая несовершеннолетнего ребенка?
Здравствуйте! Имеет ли право должностное лицо органа местного самоуправления при рассмотрении обращения гражданина, сделать запрос о предоставлении информации по месту работы, приложив при этом работодателю копию обращения в котором были персональные данные посторонних для работодателя лиц (ФИО, место жительства, номер телефона).
Здравствуйте, меня интересует такой вопрос. Я работаю в торговле, в магазине на выкладке товара. У нас была ревизия, которая установила недостачу на 150 тысяч. Было собрание работников, на котором директор объявил, что с каждого спишут с зарплаты по 4500 руб. Я работаю не официально. Является ли законным вычет из зарплаты?
Здравствуйте. Могли бы Вы помочь мне, вот в каком вопросе. Дело в том, что я мама двоих дете, имею на руках материнский капитал. Моя старшая дочь учится во Владивостоке и, сами понимаете, что город дорогой и мне приходится большую часть заработной платы переводить ей. Учебу оплачиваем из средств материнского капитала, но т.к. на её нужды я перевожу большую часть заработной платы, то за два года накопился долг по ЖКХ. Алименты я не получаю, детское пособие тоже. Поэтому я хотела спросить, могу ли я оплатить задолженность по ЖКХ из средств материнского капитала, хотя бы текущую.
Спасибо.
Обязан ли работодатель индексировать заработную плату, если работодатель ООО (общество с ограниченной ответственностью)?
Здравствуйте, подскажите, что делать и к кому обращаться, когда воспитатель «поднимает руку» на ребенка в детском саду.
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как нам быть! Я бы хотела написать жалобу на работодателя мужа. Ему с сентября не платят заработную плату, два или три раза дали примерно тысяч по пять и все... Все обещают постоянно и не дают. Сейчас он не ходит на работу, говоря, что имеет право пока всё не выплатят, но это не помогает!
Но есть одна проблемка, дело в том, что он работает по договору подряда и на руках у него его нет, он постоянно ходит, требует чтоб ему его дали, но его все время отправляют, говоря завтра приходи, а сегодня директора нет и т.п.
Вот и думаем, как же добиться от них денег.
