- Уполномоченный
- Приемная
- Деятельность
- Интервью Уполномоченного
- Документы
- Права восстановлены...
- Консультации
- Часто задаваемые вопросы
- Правовой ликбез
- Материалы Прокуратуры Хабаровского края
- Материалы Следственного Комитета Российской Федерации по Хабаровскому краю
- Материалы УМВД России по Хабаровскому краю
- Материалы министерства социальной защиты населения Хабаровского края
- Материалы Управления Министерства юстиции Российской Федерации по Хабаровскому краю и Еврейской автономной области
- Избирательные права
- Права несовершеннолетних
- Материалы Отделения Социального Фонда России по Хабаровскому краю и Еврейской автономной области
- Новое в законодательстве
- Противодействие коррупции
Часто задаваемые вопросы
21.11.2019
17-летний Владимир устроился на работу помощником мастера по сборке мебели. По устной договоренности с работодателем трудовой договор заключен не был, так как Владимиру предложили сначала отработать 3 месяца испытательного срока. В течение этого периода ему обещали заработную плату в размере 20 тысяч рублей, а далее – 30 тысяч рублей плюс премии.
В первый же день работы подросток передал работодателю имевшуюся трудовую книжку для внесения в нее записи о трудоустройстве и дальнейшего хранения в период трудовых отношений.
Однако, реальный размер вознаграждения за первые два месяца работы составил всего 5 тысяч рублей. Работодатель объяснил данную ситуацию отсутствием дохода у предприятия и пообещал в конце третьего месяца работы выплатить причитающиеся 55 тысяч рублей плюс 15 тысяч рублей неустойки.
В итоге, работодатель не сдержал свои обещания, в связи с чем Владимир предъявил ему претензию о выплате задолженности и заявил о своем увольнении. Оказалось, что трудовая книжка не заполнялась и работодатель отказался выплачивать обещанное вознаграждение. Кроме того, заявил, что отдаст трудовую книжку в обмен на расписку о получении причитающегося вознаграждения за выполнение подрядных работ и об отсутствии претензий к работодателю.
Как поступить подростку, чтобы взыскать задолженность по оплате труда и обязать работодателя внести запись в трудовую книжку?
21.11.2019
Константину исполнилось 12 лет и на день рождения дедушка подарил ему велосипед, хотя мальчик очень надеялся получить коньки, о которых давно мечтал. Костя знал, что его знакомый из 9-го класса, хотел купить себе велосипед, поэтому решил продать ему свой подарок, а на вырученные деньги приобрести коньки.
Родители Кости, узнав о поступке сына, были в негодовании и решили вернуть велосипед обратно. Получив необходимую информацию о покупателе, отец отправился к нему с намерением вернуть деньги и забрать подарок деда. Однако купивший велосипед подросток взять обратно деньги и вернуть велосипед отказался. – Я дал нормальную цену за товар, – сказал он, – к тому же это не Ваш велосипед, а Кости, а он не хочет забирать его обратно.
Прав ли покупатель велосипеда, и сможет ли отец законно вернуть велосипед?
16.11.2018
Имеет ли работник в возрасте до восемнадцати лет какие-либо дополнительные гарантии при расторжении трудового договора?
16.11.2018
Обязан ли работодатель оплатить несовершеннолетнему работнику медицинский осмотр при трудоустройстве?
16.11.2018
Кто имеет право получать пособие на ребенка и каковы условия его предоставления в Хабаровском крае?
16.11.2018
Как защитить права несовершеннолетнего ребенка имеющего в собственности квартиру, но прописанного по другому адресу, от отца желающего её продать?
16.11.2018
Сохраняет ли несовершеннолетний ребенок право на жилое помещение в случае расторжения брака его родителей?
16.11.2018
Моему ребенку, который учится в 11 классе, исполнилось 18 лет. Обязан ли его отец выплачивать алименты до окончания ребенком школы?
30.11.2017
Могут ли отказать в приеме ребенка в детский сад при отсутствии у него прививок?
28.11.2017
Мне 17 лет, моему молодому человеку 23, мы хотим пожениться. Могут ли нас расписать сейчас, и требуется ли согласие моих родителей на заключение брака?
- « первая
- ‹ предыдущая
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- 8
- 9
- следующая ›
- последняя »
